Soru & Cevap
Eski çalışanımın işten ayrıldıktan sonra rakip firmada çalışmasını ve velilerimi arayıp müşterilerimi çalmasını engellemek için ne gibi şartlar aranıyor?
Eski çalışanınızın işten ayrıldıktan sonra sizinle rekabet etmesini engelleyebilmeniz için, öncelikle aranızda iş ilişkisi bitiminden sonraki dönemi kapsayan yazılı bir rekabet yasağı kaydının bulunması şarttır. İlgili kanun hükümlerine göre fiil ehliyetine sahip olan bir işçi, sözleşmenin sona ermesinden sonra kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı işverene karşı yazılı olarak üstlenebilmektedir. Ancak bu rekabet yasağı kaydının geçerli olabilmesi için hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi, üretim sırları veya işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması gerekmektedir. Aynı zamanda eski çalışanınızın elde ettiği bu bilgileri kullanmasının işveren olarak size önemli bir zarar verecek nitelikte olması durumunda, ticari davanıza bakmakla yükümlü olan asliye ticaret mahkemesi nezdinde hakkınızı arayabilir ve uğradığınız zararların tazminini talep edebilirsiniz.