Soru & Cevap
Ekibimdeki çalışanlar verdiğim işleri kasten geciktiriyor, önemli maillerimi benden saklıyor ve arkamdan dedikodu çıkarıyorlar. Bu hareketleri hukuki olarak nasıl değerlendirebilirim?
Çalışanların amirlerinin verdiği görevleri kasten yapmaması veya işleri bilerek sürüncemede bırakması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek açık bir bürokratik sabotaj eylemidir. Ekibinizdeki kişilerin size gerekli bilgi ve belgeleri sunmaması, performansınızı etkileyecek evrakları kasten saklaması veya arkanızdan asılsız dedikodular üretmesi, ters mobbing eylemleri kapsamında ele alınmaktadır. Bu tür gizli veya açık saldırılar, işverenin yönetim hakkını zedeleyen ve amirin pozisyonunu, itibarını tahrip etmeyi amaçlayan uygunsuz davranışlar olarak kabul edilir. Hukuki bir süreç başlatılması durumunda, iletişim kanallarınızın ihlal edilmesi ve şerefinizi lekelemeye yönelik bu kaba davranışlar, kişilik haklarına saldırı bağlamında önemli bir iddia dayanağı olabilir.