Soru & Cevap
Doktor olmama rağmen hastanede benim görev tanımımda olmayan ve asıl işimle ilgisi bulunmayan işleri yapmaya zorlanıyorum. Bu haksız görevlendirmeler mobbing sayılır mı?
Bir çalışanın uzmanlık alanı, unvanı ve yasal görev tanımı dışında kalan işleri yapmaya zorlanması, iş hukukunda iş şartlarının esaslı tarzda değiştirilmesi veya çalışana yönelik bir baskı aracı olarak yorumlanabilecek çok kritik bir uygulamadır. Hekimlerin asıl işleri olmayan, mesleki saygınlıklarını ve kariyer gelişimlerini olumsuz etkileyecek görevlere sürekli olarak tabi tutulması, kurumsal hiyerarşi içinde kişiyi itibarsızlaştırma gayesi taşıyabileceği için psikolojik taciz iddialarının en güçlü dayanaklarından birini oluşturabilir. Yöneticilerin yetkilerini kötüye kullanarak bir uzman hekime liyakatine ve mesleki eğitimine uygun olmayan angarya işler yüklemesi, kişinin çalışma motivasyonunu kırmak ve onu istifaya zorlamak için kullanılan bir yöntem olarak değerlendirilebilir. Bu görevlendirmelerin yazılı olup olmadığı, ne sıklıkla tekrarlandığı ve kurum içindeki diğer emsal çalışanlara benzer işlerin verilip verilmediği, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir aşamadır. Haksız ve görev dışı iş yükleme eylemlerine karşı yasal yollarla itiraz etme hakkınız bulunmaktadır.