Soru & Cevap
Doğum iznine ayrıldığım için üniversitedeki akademik kadro yükselmem gecikti. Erkek meslektaşlarım aynı sürede terfi alırken ben mağdur ediliyorum.
Doğum ve annelik gibi biyolojik süreçler nedeniyle akademik kariyerin kesintiye uğraması ve bu durumun idarece telafi edilmemesi, kadın çalışanlar aleyhine işleyen haksız rekabet koşullarının bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. Kadın akademisyenlerin yasal izinlerini kullanmaları sebebiyle kariyerlerinde geri bırakılmaları, hukuki incelemeye esas teşkil edebilecek bir durumdur. Kaynaklar, erkek akademisyenlerin bu tür biyolojik kesintiler yaşamadığı için ilerlemelerinde dezavantaj görmediğini, kadınların ise annelik izni dönüşünde toparlanma sürecinde kendi kaderlerine terk edildiğini vurgulamaktadır. Bu noktada, kadın çalışanların yasal hakları olan izinleri kullandıkları için dolaylı olarak cezalandırılmaları ve ilerlemelerinin engellenmesi, toplumsal cinsiyet eşitsizliği çerçevesinde değerlendirilerek hukuki itirazlara konu edilebilir.