Soru & Cevap
Doğum izninden döndükten sonra işverenim beni evime çok uzak bir şubeye göndermek istiyor, süt iznimi kullanamayacağım için reddettim ve işten atıldım. İşe iade davası açabilir miyim?
Evet, işverenin sizi evinizden çok uzak bir şubede görevlendirmek istemesi ve süt izninizi kullanmanızı zorlaştıracak bu değişikliği reddettiğiniz için işten çıkarılmanız durumunda işe iade davası açabilirsiniz. Yargıtay kararlarına göre, iş sözleşmesinde işverenin personeli farklı şubelerde görevlendirebileceğine dair bir madde bulunsa dahi, bu yönetim hakkı objektif ve esaslı bir nedene dayanmadan keyfi olarak kullanılamaz. Özellikle hamilelik veya doğum sonrası ücretsiz izin dönüşünde, eski pozisyonunuzun dolu olduğu bahanesiyle sizi uzak bir şubeye gönderip, işten çıkarmanızın hemen ardından sizin pozisyonunuz için yeni eleman arandığına dair iş ilanları verilmesi, yapılan görev yeri değişikliğinin kötü niyetli olduğunu gösterir. Bu tür durumlarda iş sözleşmesinin feshi geçersiz sayılarak işçinin işe iadesine karar verilir. İşvereniniz sizi işe başlatmazsa, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süreleriniz için en çok dört aylık ücretiniz tutarında yasal haklarınızı da alabilirsiniz.