Soru & Cevap
Çocuklarımın bakımıyla ilgilenmem gereken akşam saatlerinde yöneticim sürekli iş paslıyor, bu duruma karşı hukuki bir argümanım olabilir mi?
İşverenin sürekli akşam saatlerinde size iş yönlendirmesi ve aile yaşamınızı olağan akışından saptırması, sadece dinlenme hakkınızı zedelemekle kalmaz, aynı zamanda anayasal aile hayatına saygı hakkı ihlalini de gündeme getiren bir durumdur. Ulusal ve uluslararası hukuki düzenlemelerde, özellikle ailevi veya bakım sorumlulukları olan çalışanların iş-yaşam dengesinin sağlanması adına dinlenme sürelerinin katı bir şekilde korunması emredilmektedir. Çalışma süreleri dışındaki bu tür aşırı iletişim baskısı, özellikle kadın çalışanlar veya bakım yükümlülüğü olan ebeveynler üzerinde ciddi bir yıkım yaratmakta olup, bu durum iş hukuku prensipleri bağlamında fırsat eşitliğine aykırı bir pratik olarak da değerlendirilebilir. Özel yaşamınızın ihlal edildiğini gösteren bu tür idari pratikler, psikolojik yıpranma hususunda yargı mercileri önünde dayanılabilecek nitelikli şikayet konuları arasındadır.