Soru & Cevap
Çocuk nörolojisi uzmanıyım ama beni genel yoğun bakım hastalarına bakmaya zorladılar ve mobbing yaptılar. İstifa ettiğim için şirketin hastaneye ödediği cezayı bana ödetebilirler mi?
İstifanızın haklı nedenlere dayanıp dayanmadığı tespit edilmeden şirketin ödediği cezai şart bedelini sizden doğrudan tahsil etmesi mümkün değildir. Siz uzmanlık alanınız dışında olan genel yoğun bakım hastalarına bakmaya zorlandığınızı, iş kanunundan doğan haklarınızdan mahrum bırakıldığınızı ve mobbing aracılığıyla baskı gördüğünüzü belirterek işten ayrılmışsınız. Şirket ise sizin savunmanızı ve gerekçelerinizi sormadan, durumu size bildirmeden üçüncü kişi konumundaki hastaneye ödeme yapmış olabilir. Şirketin yaptığı bu ödemeyi sizden rücuen tahsil amacıyla isteyebilmesi için, öncelikle sizin iş akdinizi sonlandırmanızın hukuka uygun olup olmadığının saptanması şarttır. Bu durum tamamen iş hukuku prensipleri çerçevesinde değerlendirilmesi gereken bir konu olduğundan, asıl işveren veya alt işveren konumundaki şirketlerin aralarındaki sözleşmelere dayanarak sizden doğrudan bir talepte bulunması, ancak iş mahkemesi tarafından yapılacak detaylı inceleme sonucunda haklı bulunmamanız halinde gündeme gelebilecektir.