Soru & Cevap
Çocuğum için kısmi süreli çalışmaya geçtikten sonra maddi zorluk çekersem tekrar eski tam zamanlı işime ve maaşıma dönebilir miyim?
Çocuğunuzun bakımı için kısmi süreli çalışma hakkınızı kullanmaya başladıktan sonra, maddi durumlar veya başka gerekçelerle dilediğiniz zaman yeniden tam zamanlı çalışma düzenine geri dönme hakkınız bulunmaktadır. Yasalar, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak koşuluyla, işçiye bu süreci tek taraflı olarak sonlandırma imkanı veren yenilik doğuran hak tanımıştır. Tam süreli çalışmaya geri dönmek istediğinizi işvereninize en az bir ay öncesinden yazılı olarak bildirmeniz gerekmektedir. İşvereninizin bu dönüş talebini reddetme yetkisi bulunmadığından, bildirimi yaptığınız tarihin dolmasıyla birlikte eski çalışma şartlarınıza ve maaşınıza kavuşmanız hukuken güvence altına alınmıştır. Sizin eski çalışma düzeninize geri dönmeniz durumunda ise, şayet yokluğunuzda yerinizi doldurmak için işveren tarafından bir ikame işçi işe alınmışsa, o kişinin iş sözleşmesi de kendiliğinden sona ermiş kabul edilecektir.