Soru & Cevap
Çalıştığım yerde sürekli personel eksiği var, kapasitemin çok üzerinde iş veriliyor ve iş üzerindeki kontrolüm sıfır. Bu aşırı iş yükü yasal olarak bir sorun teşkil eder mi?
İşvereninizin mevcut personel politikasındaki eksiklikler sebebiyle sürekli olarak bireysel kapasitenizin çok üzerinde bir iş yükünü size tek taraflı dayatması ve işin yürütülüş şekli üzerinde size hiçbir özerklik tanımaması, çalışma biliminde niceliksel aşırı yük olarak isimlendirilen son derece yıpratıcı bir psikososyal risk faktörüdür. Uluslararası çalışma örgütü standartları ve temel çalışma hukuku ilkeleri gereğince, sunulan çalışma koşullarının insan onuruna yakışır, dengeli ve çalışanın bedensel refahı ile tutarlı olması kesin bir zorunluluktur. Yönetim kademeleri tarafından sürdürülen bu ağır iş yükü rejimi, çalışanın kendi durumu üzerinde söz hakkı bulunmamasıyla birleştiğinde kişide derin zihinsel ve fiziksel arızalara yol açan kusurlu bir çalışma düzeni yaratır. Sağlığınızı ve mesleki motivasyonunuzu doğrudan tahrip eden bu sistematik aşırı yükleme durumu, işverenin gözetme borcunu yerine getirmediğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem şeklinde yargı makamlarınca dikkate alınmaktadır.