Soru & Cevap
Çalıştığım şirkette mobbing gördüğüm için işten ayrılıp rakip firmada işe başladım. Eski işverenim bana haksız rekabet yaptığım gerekçesiyle tazminat davası açabilir mi?
Eski işvereniniz size karşı haksız rekabet ve tazminat davası açabilir, ancak iş yerinde gördüğünüz baskı ve adil olmayan çalışma koşulları davanın sonucunu doğrudan etkilemektedir. İş sözleşmenizi ağır çalışma koşulları, eksik ödenen mesai ücretleri ve şahsınıza yönelik mobbing gibi haklı nedenlere dayanarak feshettiyseniz, bu durum işçinin kişisel haklarının ihlali olarak değerlendirilir. Hukuki süreçte, eski işvereninizin tarafınıza imzalattığı rekabet etmeme sözleşmesinin işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürüp düşürmediği detaylıca incelenmektedir. Görevli mahkeme, işçinin sadakat borcuna aykırı hareket edip etmediğini incelerken işverenin yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini de dikkate alarak haksız rekabet iddialarını karara bağlamaktadır.