Soru & Cevap
Çalıştığım şirket mesai takibi için yüzümü okutmamı veya parmak izi vermemi istiyor, buna mecbur muyum?
Şirketinizin mesai takibi amacıyla sizden biyometrik verilerinizi talep etmesi, ancak bu durumun yasal bir açık dayanağı veya tamamen özgür iradenizle verilmiş bir onayınız olması halinde hukuka uygun kabul edilebilmektedir. Çalıştığınız kurumun yüz tanıma veya parmak izi gibi özel nitelikli kişisel veriler kapsamında olan bilgilerinizi keyfi olarak işlemesi kural olarak yasaktır ve ancak kanunda öngörülen çok istisnai hallerde veya açık rızanızla mümkündür. Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları ışığında, işverenlerin mesai kontrolü için daha az müdahaleci alternatif yöntemler varken çalışanlarını bu tür biyometrik sistemlere mecbur bırakması ölçülülük ilkesine açıkça aykırılık teşkil edebilmektedir. Bu nedenle, rızanız olmadan bu sistemlerin dayatılması, şirket aleyhine ciddi idari yaptırımlara ve sizin açınızdan da hukuki yollara başvurabilmeniz için değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturmaktadır.