Soru & Cevap
Çalıştığım şirket bana fazla mesai ödemediği ve mobbing yaptığı için istifa edip rakip bir kuruma geçtim. Şirket beni müşterilerini çalmakla suçlayabilir mi?
Çalıştığınız şirketin sizi haksız rekabetle veya müşterileri başka bir kuruma yönlendirmekle suçlayarak dava açması mümkündür ancak bu durumun değerlendirilmesi farklı hukuki kurallara tabidir. İş yerinde maruz kaldığınız ağır baskı, hakaret veya ücretsiz fazla çalıştırma gibi olumsuz koşullar nedeniyle haklı nedenle fesih hakkınızı kullanarak işten ayrılmanız tamamen yasal bir haktır. İşvereniniz, istifa ettikten sonra rakip firmaya geçmenizi bir ayartma veya ticari zarar olarak görüp hem size hem de yeni şirketinize karşı ticaret mahkemesinde tazminat davası açabilir. Fakat mahkemeler bu tür durumlarda çalışanların durumunu ayrıca inceler ve işçiler ile ticari şirketler arasındaki davaların aynı dosyada görülmesini uygun bulmaz. Sizin durumunuzda uyuşmazlığın temel kaynağı eski işvereninizle aranızdaki iş sözleşmesidir ve yaşanan olaylar bir mobbing veya işçilik alacağı iddiasına dayandığı için doğrudan iş hukukunu ilgilendirir. Bu yüzden hakkınızdaki iddiaların ticari bir haksız rekabet davası olarak değil, iş mahkemelerinin görev alanına giren kurallar çerçevesinde incelenmesi gerekecektir.