Soru & Cevap
Çalıştığım okulda sürekli mobbinge uğradım ve mesailerim ödenmediği için istifa ettim. Eski okulum beni haksız rekabetle suçlayıp dava açarsa haklı çıkar mı?
Eski işvereniniz size karşı haksız rekabet iddiasıyla dava açabilir ancak haklı çıkıp çıkmayacağı yargılama sonucunda toplanan delillere ve iş sözleşmenizin feshinin şekline göre belirlenir. İşçi, ücretlerinin ödenmemesi, fazla çalışma karşılıklarının verilmemesi veya ağır baskı ve mobbing gibi durumlarda iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi hakkını kullanabilir. Haklı nedenle istifa eden bir çalışanın daha sonra kendi mesleğini icra etmek üzere aynı sektördeki başka bir işyerinde çalışmaya başlaması tek başına haksız rekabet oluşturmaz. İşverenin sizin diğer çalışanları ayarttığınızı veya kurumun ticari itibarına zarar verdiğinizi somut delillerle kanıtlaması gerekir. Ayrıca sizin durumunuzdaki bir uyuşmazlığın kaynağı doğrudan iş sözleşmesine dayandığından, eski işvereninizin hakkınızda açacağı haksız rekabet veya tazminat davasının asliye ticaret mahkemesinde değil, iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkları çözmekle görevli olan iş mahkemesinde görülmesi gerekmektedir.