Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda o kadar çok kişiye mobbing yapılıyor ki herkes işten ayrılmak istiyor ve iş kalitesi çok düştü. Kurumun bu duruma göz yumması hukuka uygun mu?
Kurum yönetiminin iş yerindeki sistematik baskı ve yıldırma eylemlerine göz yumması hukuka kesinlikle uygun değildir ve işverenin çalışanını koruma borcuna aykırılık teşkil eder,. Bir örgüt içerisinde yaygın mobbing vakalarının yaşanması, yönetimin yetersiz kaldığının en açık göstergelerinden biri olup örgütsel performansın ve verimliliğin ciddi şekilde düşmesine neden olmaktadır. Çalışanların sürekli baskı altında hissetmesi, artan istifalar, sürekli hastalık izinleri alınması ve iş tatminsizliği gibi durumlar, işletmenin kendisine de büyük bir ekonomik maliyet ve itibar kaybı yaratmaktadır,. Yöneticilerin adil bir yönetim sergilememesi ve çatışmaları çözmek için proaktif bir farkındalık stratejisi izlememesi, kurumsal sorumluluk doğurabilecek ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem silsilesidir,.