Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda havalandırma, aydınlatma yetersiz ve sıcak-soğuk dengesi yok. Üstelik muayene yapabileceğim konforlu bir alan da sağlanmıyor. İşverene dava açabilir miyim?
İşverenin, çalışanlarına ve işyeri hekimine insan onuruna yakışır, ergonomik, termal konfor şartlarını sağlayan sağlıklı ve güvenli bir fiziksel çalışma ortamı sunma yükümlülüğü bulunmaktadır. Uygun muayene alanı sağlanmaması, aşırı sıcak veya soğuk gibi termal konfor eksiklikleri ve aydınlatma sorunları, doğrudan çalışma ortamı koşullarının ihlali niteliğindedir. İşveren, işyerinde risk değerlendirmesi yaparak bu tür fiziksel ve ergonomik tehlikeleri ortadan kaldırmakla mükelleftir. Mevzuatın açıkça emrettiği asgari sağlık birimi donanımlarının ve konfor şartlarının sağlanmaması, işçi sağlığını tehlikeye atan bir kusurdur. Bu olumsuz koşullar nedeniyle fiziksel veya ruhsal bir zarar görmeniz halinde, işverenden çalışma koşullarının düzeltilmesini talep edebilir, koşulların sürmesi durumunda ise haklı nedenle fesih hakkınızı veya doğabilecek zararlar için hukuki başvuru yollarını kullanabilirsiniz.