Soru & Cevap
Çalıştığım hastaneden uzmanlık alanım dışında çalıştırıldığım için ayrıldım. Şirket başka yere ödediği cezai şartı benden haciz yoluyla isteyebilir mi?
Çalıştığınız kurumun, sözleşmenizi feshetmeniz nedeniyle üçüncü bir şirkete ödediği cezai şartı sizden doğrudan ve koşulsuz olarak rücu etmesi mümkün görünmemektedir. İcra takibine maruz kaldığınızda yapacağınız itiraz sonucunda açılacak davada, sözleşmeyi sonlandırmanızın haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı detaylıca incelenmektedir. Eğer şirket sizi çocuk nörolojisi uzmanı olmanıza rağmen genel yoğun bakım hastalarına bakmaya zorlamışsa ve yasal haklarınızdan mahrum bırakmışsa, bu durum işten ayrılmanızda dürüstlük kuralı çerçevesinde haklı bir gerekçe oluşturabilecektir. Kurum, istifanız sonrasında sizden savunma almadan veya gerekçenizi dinlemeden üçüncü taraflara muvazaalı olarak bir cezai şart ödemesi yapmışsa, bu bedelin sizden tahsili talebi mahkemelerce iş hukuku ilkeleri ışığında değerlendirilmek zorundadır. Netice itibarıyla, hizmet satın alma sözleşmesine dayalı bu tür rücuen tahsil taleplerinin akıbeti, işçi statüsündeki hekimin işi bırakmasında tam kusurlu olup olmadığının iş hukuku kuralları ekseninde kanıtlanmasına bağlıdır.