Soru & Cevap
Çalıştığım hastanede personel eksikliği bahane edilerek bütün zor ve angarya işler sadece bana yıkılıyor, bu yasal mıdır?
İş yerinde personel veya malzeme eksikliği gibi kurumsal sorunların faturasının tek bir çalışana kesilerek tüm yoğunluğun haksız yere sadece belirli bir kişiye yüklenmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eşitsizlik durumudur. Çalışkan ve kurallara uyan personelin iş yükünün kasıtlı olarak artırılması ve kapasitesinin üstünde işler verilerek adeta cezalandırılması, zayıf örgüt kültürlerinden beslenen kurumsal mobbing uygulamalarının sık görülen bir sonucudur. Sadece işin tamamlanmasına odaklanılıp iş yükünün personel arasında adaletli dağıtılmaması ve bir kişinin dinlenme hakkı gasp edilerek sürekli çalışmaya zorlanması, işverenin eşit davranma ilkesine aykırılık teşkil edebilmektedir. İş sözleşmenizde veya görev tanımınızda yer almayan angarya işlere zorlandığınızı belgeleriyle birlikte kayıt altına almanız ve iş yoğunluğunuzu diğer çalışanlarla kıyaslayan somut veriler toplamanız, olası bir uyuşmazlıkta elinizi güçlendirecektir.