Soru & Cevap
Çalıştığım hastanede başörtüsü taktığım için mobbinge maruz kaldım ve kuruma girmem engellenerek görevden çekilmiş sayıldım. Mahkeme idareye karşı açtığım davada bu mobbing iddiamı haklı bulur mu?
Mahkeme, iş yerinize girişinizin engellendiği ve tarafınıza mobbing uygulandığı yönündeki iddialarınızı doğrudan haklı bularak lehinize bir iptal kararı vermemektedir çünkü davanın hukuki esası disiplin affı kanunlarının uygulanabilirliğine dayanmaktadır. Yargılama sürecinde idari yargı mercileri, öncelikle sizin memuriyetinizin hangi hukuki işlemle sona erdiğine odaklanmaktadır. Hakkınızda başörtüsü takmanız nedeniyle bir disiplin soruşturması açılmış olsa bile, memuriyetinizin sona erme sebebi doğrudan tarafınıza verilmiş bir ihraç cezası değil, mazeretsiz devamsızlık nedeniyle kanun gereği görevden çekilmiş sayılma kararıdır. İdari mahkemeler ve temyiz mercileri, sizin kendi iradeniz dışında kuruma alınmadığınıza dair beyanlarınızı, ilgili af kanunlarının lafzı karşısında sonuca etkili görmemektedir. Zira kanun koyucu hak iadesi yaparken sadece disiplin cezası neticesinde ilişiği kesilenleri kapsama almış, devamsızlık sebebiyle ilişiği kesilenler için özel bir istisna getirmemiştir. Bu durum karşısında, fiili olarak kuruma sokulmadığınızı ve bu yüzden işe gidemediğinizi belirtseniz dahi, hukuken disiplin cezası ile görevden uzaklaştırılmış sayılmadığınız için açtığınız iptal davası mahkemelerce reddedilmektedir.