Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada kadınlara özel regl izni hakkı var ama bu izni kullanabilmek için sürekli sağlık birimine bilgi vermem isteniyor, bu doğru mu?
Kadın çalışanların menstrüasyon dönemlerine ilişkin bilgiler doğrudan kişisel sağlık verisi niteliğindedir ve bu bilgilerin işlenmesi mevzuatımız uyarınca oldukça sıkı koruma kurallarına tabidir. Regl izni gibi hakların kullanımı sırasında, işçinin her seferinde detaylı sağlık bilgisi veya tıbbi onay sunmaya zorlanması, temel hakların kullanımını zorlaştırıcı ve ölçülülük ilkesi ile çelişen bir uygulama olarak nitelendirilebilir. Bu tür uygulamalarda, işverenin organizasyonel düzenlemeleri yaparken veri minimizasyonu gözetmesi ve sağlığa ilişkin detayların yalnızca işyeri hekimi gibi sır saklama yükümlülüğü bulunan yetkililerle, o da tamamen gizlilik içinde paylaşılmasını sağlaması gerekir. İznin kullandırılmasının aşırı detaylı sağlık sorgulamalarına bağlanması, işçi mahremiyeti açısından orantısız bir müdahale sayılarak hukuki değerlendirme süreçlerinde aleyhe bir unsur olarak kabul edilebilir.