Soru & Cevap

İşvereninizin salt mesai takibi amacıyla ve sizin serbest iradenizle verilmiş bir onayınız olmadan parmak izinizi sisteme kaydetmesi, anayasal haklarınıza yönelik hukuka aykırı bir müdahale iddiasına temel oluşturabilecek çok güçlü bir bulgudur. Parmak izi gibi insan bedenine ait biyometrik veriler, kişinin kimliğini doğrudan ve tereddütsüz olarak belirleyen çok hassas nitelikte bilgilerdir. Anayasa Mahkemesi kararlarında da istikrarlı bir şekilde vurgulandığı üzere, açık rıza olmaksızın bu tür biyometrik verilerin işlenebilmesi için kamu idarelerine kanunla çok açık ve net bir yetki verilmiş olması gerekir. İlgili personel veya belediye kanunlarında mesai takibi için bedensel veri alınmasına dair somut bir kural yoksa, bu uygulamanın idari yargıda iptal edilmesi kuvvetle muhtemeldir. Üstelik kart okutma veya imza atma gibi daha az müdahaleci ve basit yöntemler varken doğrudan parmak izi kullanılması, hukuki denetim aşamasında ölçülülük sınırının açıkça aşıldığını gösterebilir.