Soru & Cevap

Mesai takibi amacıyla kurumunuzun biyometrik veri işlemesi, temel hak ve özgürlüklere müdahale teşkil eden ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Parmak izi gibi biyometrik veriler, kanunda özel nitelikli kişisel veriler olarak kabul edilmektedir ve açık rıza ya da açık bir yasal dayanak olmaksızın işlenemez. Kurul kararlarına göre, ıslak imza veya kartlı geçiş gibi daha az müdahale içeren alternatif yöntemler varken, idarenin doğrudan biyometrik sistemler kullanması ölçülülük ilkesine aykırılık oluşturmaktadır. Bu tür bir ihlalle karşılaştığınızda, öncelikle kendi kurumunuza resmi bir başvuruda bulunmanız gerekmekte, idarenin bu talebi reddetmesi veya süresi içinde cevap vermemesi halinde ise konuyu Kişisel Verileri Koruma Kurulu gündemine taşıyarak şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz.