Soru & Cevap
Çalışma arkadaşımla iş yüzünden sürekli tartışıyoruz, ikimiz de birbirimize bağırıyoruz. Bu yaşadığım şey mobbing midir?
İş yerinde yaşadığınız bu karşılıklı tartışmalar, mobbingden ziyade iş yerinde çatışma olarak tanımlanabilecek bir durumdur ve hukuki olarak ikisi birbirinden farklı kavramlardır. İş yerindeki çatışmalarda en az iki taraf eşit derecede sorumludur ve kendi görüşlerini karşılıklı olarak savunmaya çalışırlar. Oysa sistematik yıldırma eylemlerinde, bir kişi veya grup diğer çalışanı veya çalışanları sürekli ve kasıtlı olarak hedef alır, mağdur ise genellikle ezilmişlik ve güçsüzlük hissederek kendini savunamayacak duruma düşer. Bu tür karşılıklı çatışmalar azalan iş verimliliği veya artan strese yol açsa da, yasal anlamda mobbing olarak nitelendirilebilmesi için eylemlerin tek taraflı, sürekli ve kişiyi psikolojik olarak çaresiz bırakacak düzeyde kasti bir saldırı olması aranır.