Soru & Cevap
Çalışanlarımla yaptığım sözleşmeye işten ayrıldıktan sonra rakip firmada çalışmamaları için madde koydum. Bu yasağa uymazlarsa davası nerede görülür?
İş sözleşmesi tamamen sona erdikten sonra eski çalışanınızın rakip bir işletmede çalışmaya başlaması veya sizinle rekabet etmesi halinde açacağınız dava mutlak ticari dava niteliği taşır ve bu uyuşmazlıklar genel olarak ticaret mahkemelerinde incelenerek karara bağlanır. Kanunlarımıza göre, işçinin işverene karşı sözleşmenin bitiminden sonra rekabet etmemeyi yazılı olarak üstlenmesi geçerli bir rekabet yasağı anlaşması oluşturur. Bu yasağın ihlaline dayalı olarak talep edilecek cezai şart veya tazminat davaları, tarafların tacir veya işçi sıfatına bakılmaksızın doğrudan ticari yargının görev alanına girer. Ancak bu kuralın uygulanabilmesi için ihlal teşkil eden eylemlerin sadece ve kesinlikle hizmet akdi sona erdikten sonra başlamış olması şarttır, aksi takdirde uyuşmazlık iş hukuku prensipleri çerçevesinde değerlendirilmek üzere daha özel görevli olan mahkemelere taşınacaktır.