Soru & Cevap
Çalışanlarım henüz işten ayrılmadan rakip firmayla toplantılar yapıp bana karşı haksız rekabet eylemlerine giriştiler. Eski işçilerimden tazminat istemek için hangi mahkemede dava açmalıyım?
Çalışanlarınızın iş sözleşmeleri henüz devam ederken sadakat borcuna aykırı davranarak rakip firmayla görüşmeler yapması ve size karşı haksız rekabet eylemlerine girişmesi durumunda açacağınız tazminat davasında görevli yargı yeri iş mahkemesi olacaktır. Yargı kararlarına göre, işçinin iş ilişkisi sürerken işverenine karşı rekabet etmemesi temel bir yükümlülük olup, bu dönemde gerçekleşen ihlaller doğrudan iş hukuku kapsamına girmektedir. Eğer haksız rekabet eylemleri sadece iş sözleşmesi bittikten sonraki dönemi kapsasaydı uyuşmazlık mutlak ticari dava sayılacak ve ticaret mahkemelerinde görülecekti. Ancak çalışanların rakip firmayla toplantı yapması veya müşteri ayartma gibi fiilleri iş ilişkisi devam ederken başlamışsa, uyuşmazlığın kaynağı iş sözleşmesine dayandığı için daha özel görevli olan mahkemeler yetkili kabul edilmektedir. Bu nedenle, genel mahkemeler görevsizlik kararı vererek dosyanın ilgili iş mahkemesine gönderilmesine hükmetmektedir ve tüm hukuki taleplerinizi bu özel mahkemede ileri sürmeniz gerekmektedir.