Soru & Cevap
Bölüm başkanım bana hakaret etti, meslektaşlarım sürekli asılsız şikayetlerde bulunuyor ve web sitesinde ismim bile yok. Bunlar mobbing sayılmaz mı tazminat alamaz mıyım?
İş yerinde yaşadığınız dışlanma, asılsız şikayetler yüzünden ifade vermek zorunda kalma veya yöneticiler tarafından hakarete uğrama gibi durumların tek başına tazminat gerektiren bir mobbing eylemi olarak kabul edilmesi için bu iddiaların resmi makamlarca doğrulanmış olması gerekir. İleri sürdüğünüz bu psikolojik şiddet ve baskı iddialarından kaynaklı olarak, yakındığınız üniversite personeli hakkında yetkili mercilerce verilmiş bir disiplin cezası olup olmadığına bakılır. Şayet bu kişilere yönelik soruşturma açılmamışsa veya açılan soruşturmalar neticesinde herhangi bir ceza tesis edilmemişse, bu eylemlerin size karşı kasıtlı bir bezdiri politikası olduğu hukuken kanıtlanmış sayılmamaktadır. Dolayısıyla, salt amirlerin veya meslektaşların olumsuz tutumları, ilgili eylemler ile oluşan manevi zararınız arasında hukuka aykırı eylem şartını ve illiyet bağını kurmaya yetmediğinden tazminat talebinizin yargı mercilerince kabul edilmeme ihtimali oldukça yüksektir.