Soru & Cevap

İşçinin iş bilgisayarında açık unuttuğu kişisel mesajlaşma uygulamalarındaki yazışmaların işveren tarafından rızası dışında okunarak iş sözleşmesinin sonlandırılması, genellikle temel hakların ağır bir ihlali sayılabilecek geçersiz bir fesih türüdür. WhatsApp gibi anlık mesajlaşma programları üzerinden yapılan grup içi konuşmalar, kapalı bir iletişim ortamında gerçekleştiği için tamamen işçinin özel yaşamı kapsamında kalır ve kişisel veri niteliği taşır. İşverenin bu tür mahrem yazışmaları bilgisayarda açık bulunsa dahi okuması veya kendi bilgisayarına kaydetmesi, usulsüz bir elde etme yöntemi olarak kabul edileceğinden, bu veriler mahkemelerde aleyhinize bir ispat aracı olarak değerlendirilemez. İş arkadaşlarınızla olan kapalı grup yazışmalarınızda işvereni eleştiren ifadeler bulunması dahi, bu mesajların usulsüz ele geçirilmesi gerçeğini değiştirmeyeceğinden, haklı nedenle fesih için geçerli bir hukuki zemin oluşturmayacaktır.