Soru & Cevap
Belediye şirketi yönetimi değişti, benim eskiden beri aldığım yemek ve yol ücretlerini kestiklerini söylediler. Bunu kabul etmek zorunda mıyım?
İşvereninizin tek taraflı iradesiyle daha önceden düzenli ve sürekli olarak almakta olduğunuz yemek, yol veya benzeri nakdi/ayni ek ödemelerin kesilmesi, hukuken rızanız olmadan yapılamayacak türden bir müdahaledir ve bunu kabul etmek zorunda değilsiniz. Size sağlanan mevcut menfaatlerin azaltılması veya kaldırılması girişimi, İş Kanunu uyarınca çalışma koşullarında esaslı değişiklik hükmündedir. Yasa gereği işvereninizin bu tür bir değişikliği size önceden yazılı olarak bildirmesi ve tebliğden itibaren altı iş günü içinde yazılı onayınızı alması şarttır. Eğer bu kesintiye açıkça ve yazılı olarak onay vermezseniz, yapılmak istenen değişiklik sizi bağlamaz ve işveren eski koşulları harfiyen uygulamakla mükelleftir. İşverenin sizin onayınızı almadan bu kesintiyi maaşınıza yansıtması durumunda, eksik ödenen haklarınızı talep edebilmeniz ve bu durumu haklı nedenle fesih sebebi yaparak tazminatlı şekilde işten ayrılmanız hukuki ihtimaller dahilindedir.