Soru & Cevap
Bekar ve çocuksuz olduğum için okuldaki diğer evli kadın yöneticilere esneklik sağlanırken bana sürekli ek mesai ve ağır işler veriliyor. Bu yasal bir hak mıdır?
Çalışma hayatında sadece medeni durumunuz gerekçe gösterilerek iş yükünüzün artırılması ve diğer yöneticilere sağlanan esnekliklerden mahrum bırakılmanız, Anayasa'nın eşitlik ilkesi ve iş hukukundaki ayrımcılık yasağı ile bağdaşmayan hukuka aykırı bir durumdur. Bekar kadın yöneticilerin ailevi sorumluluklarının olmadığı varsayımıyla kendilerine daha fazla mesai ve ağır görevler yüklenmesi, idari yetkinin kötüye kullanılması anlamı taşıyabilir. Hiçbir çalışan, medeni durumundan dolayı diğerlerine kıyasla haksız bir çalışma temposuna zorlanamaz. Size yüklenen bu ek mesaileri ve görevlendirme yazılarını biriktirerek eşit işlem borcuna aykırılık gerekçesiyle üst kurumlara itirazda bulunmanız, uğradığınız ayrımcılığı kanıtlama noktasında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir adımdır.