Soru & Cevap
İş başvurumda beni eleyen şeyin bir yapay zeka algoritması olduğunu öğrendim. Yapay zekanın bana haksızlık veya ayrımcılık yaptığını düşünüyorsam yasal olarak ne yapabilirim?
Yapay zeka sistemleri tarafından hakkınızda alınan otomatik kararlara karşı, kararın mantığını ve nasıl alındığını öğrenmek amacıyla açıklama isteme hakkınızı kullanmanız hukuken mümkündür. Şirketlerin ve insan kaynakları departmanlarının işe alım süreçlerinde kullandıkları algoritmik sistemler, bazı durumlarda eğitim verilerindeki eksiklikler sebebiyle ırk, cinsiyet veya yaş gibi unsurlara dayalı algoritmik önyargı oluşturabilmektedir. Mevcut hukuki düzenlemeler ve uluslararası veri koruma standartları çerçevesinde, veri sahiplerinin modellerin eğitim süreci ve tam otomatik karar alma mekanizmaları hakkında önceden bilgilendirilmeleri esastır. Bu tür bir ayrımcılığa maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, öncelikle ilgili sistemin şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine uygun işleyip işlemediğinin denetlenmesini talep edebilir, veri koruma kuralları ihlal edildiyse yasal merciler nezdinde hukuki yollara başvurabilirsiniz.