Soru & Cevap
Aynı departmanda çalıştığım arkadaşlarım sırf kıskançlık yüzünden beni dışlıyor, alay edip arkamdan konuşuyorlar. Eşit statüdeki bu kişilerin eylemleri için hukuki yola başvurabilir miyim?
Örgütlerde eşit mevkide bulunan çalışma arkadaşlarının birbirlerine karşı sergiledikleri dışlama, alay etme ve psikolojik baskı gibi olumsuz tutumlar, yatay mobbing kapsamında ele alınmaktadır. Sizinle aynı statüde olan kişilerin, özellikle rekabet, kıskançlık veya sizin mesleki anlamda daha başarılı olmanız gibi nedenlerle başvurdukları bu tür itibar düşürücü eylemler, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir nitelik taşır. Literatür, yatay mobbingin genellikle aynı ortamda çalışmanın getirdiği sıradan bir çekişme olarak meşrulaştırılmaya çalışıldığını gösterse de, bu durumun mağdurda yarattığı yoğun endişe ve çalışma zorluğu yasal koruma gerektirir. İş arkadaşlarınızın başarınızı engellemek adına sergilediği sistematik dışlama, çalışma hakkınızın ihlali çerçevesinde incelenebilecek ve iddialarınıza dayanak yapılabilecek önemli bir göstergedir.