Soru & Cevap
Asgari ücretle çalışan sıradan bir satış danışmanıydım. İstifa edip rakip bir mağazaya geçtim diye eski işverenim ticari sırlarını çaldığım gerekçesiyle benden tazminat isteyebilir mi?
Eski işvereniniz sizden ticari sırlarını çaldığınız iddiasıyla tazminat isteyemez çünkü asgari ücretle çalışan sıradan bir personelin şirketin çok önemli ticari sırlarına vakıf olması hayatın olağan akışına uygun görülmemektedir. Mahkemeler, bir çalışanın sır saklama yükümlülüğü çerçevesinde sorumlu tutulabilmesi için, o kişinin şirketteki pozisyonuna, yetkilerine ve şirketin hayati öneme sahip bilgilerine gerçekten erişip erişemediğine dikkatle bakmaktadır. İşyerinde bir satış danışmanı olarak görev yaptıysanız ve yalnızca diğer tüm çalışanların da görebildiği basit müşteri isimlerine veya iletişim bilgilerine erişiminiz olduysa, bu durum tek başına rakip firmada çalışmanızın eski şirketinize büyük zararlar vereceği anlamına gelmez. İşvereninizin, sizin şirkette kritik görevler üstlendiğinizi ve yeni işinizde bu önemli bilgileri kullanarak ciddi zararlara yol açtığınızı veya böyle bir risk yarattığınızı açık kanıtlarla ispat etmesi gerekir. Genel müşteri bilgilerine aşina olmanız, yalnızca işçi aleyhine düzenlenen geçersiz sözleşme maddelerine dayanılarak sizden cezai şart talep edilmesi için yeterli hukuki zemini asla oluşturmayacaktır.