Soru & Cevap
Artık bu psikolojik baskıya ve eziyetlere dayanamıyorum, istifa edersem tazminat haklarımı tamamen kaybeder miyim?
Maruz kaldığınız sistematik psikolojik şiddet ve yıldırma politikaları nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalmanız, hukuki terminolojide haklı nedenle fesih kavramı çerçevesinde değerlendirilmektedir ve bu durum haklarınızı otomatik olarak kaybetmeniz anlamına gelmez. Mobbing süreci kişiyi zihinsel ve fiziksel olarak öylesine tüketir ki, mağdurun sırf ruh sağlığını koruyabilmek adına istifa etmesi mahkemeler tarafından sıklıkla makul ve meşru bir tepki olarak kabul edilebilmektedir. Ancak istifa dilekçenizi sunarken ayrılış gerekçenizin yalnızca uğradığınız mobbing ve psikolojik baskılar olduğunu açık, net ve detaylı bir şekilde yazmanız, tazminat haklarınızı koruyabilmeniz için kritik bir hamledir. Gerekli delilleri toplayıp, hastalık raporları veya şikayet dilekçeleri gibi evraklarla fesih nedeninizi desteklediğiniz takdirde, istifa etmiş olsanız dahi tazminat gibi yasal haklarınızı mahkeme yoluyla talep etme imkanına sahip olabilirsiniz.