Soru & Cevap
Bir iş arkadaşımız işyerindeki yoğun baskıya dayanamayıp tükenmişlik nedeniyle intihar etti. Bu üzücü olay hukuken iş kazası sayılır mı, patron sorumlu tutulabilir mi?
İşyerinde veya işin yürütümü sırasında gerçekleşen intihar vakaları, sosyal güvenlik mevzuatı bakımından kanunun aradığı yer ve zaman şartlarını sağladığı için kural olarak iş kazası statüsünde değerlendirilebilecek niteliktedir. Ancak işverenin bu elim olaydan hukuken sorumlu tutulabilmesi için, yaşanan ruhsal çöküş ve intihar eylemi ile işyerindeki yoğun stresli çalışma koşulları arasındaki illiyet bağının uzman bilirkişi raporlarıyla ispatlanması gerekir. Yargıtay uygulamaları, işverenin işyerinde psikososyal riskleri önlemeye yönelik yükümlülüklerini ihlal edip etmediğinin ve işçinin psikolojik sağlığının titizlikle incelenmesi gerektiğine işaret etmektedir. İş arkadaşınızın arkasında bıraktığı notlar, tanık ifadeleri ve işin ağırlığına dair emareler, işverenin koruma borcunu ihlal ettiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek mühim delillerdir.