Soru & Cevap
Amirlerim hiyerarşik yetkilerini kötüye kullanarak bana asılsız cezalar veriyor ve istifaya zorluyor, bu durumda tazminat davasını doğrudan amirlerime mi yoksa kuruma mı açmalıyım?
Kurum içerisindeki hiyerarşi ilişkisinden kaynaklı olarak kamu görevlisi tarafından görev ve yetkisinde olan idari işlemlerin hukuka aykırı şekilde kullanılması suretiyle baskı altına alınıyorsanız, bu durumda davanızı doğrudan idareye karşı idari yargıda açmanız gerekmektedir. Psikolojik tacizin kamu kurumlarında ortaya çıkış şekline göre davanın açılacağı yer değişmekte olup, eğer bir çalışan doğrudan başka bir kamu görevlisinin kişisel davranışlarıyla aşağılanıyor veya dışlanıyorsa bu durum kişisel kusur sayıldığından tazminat davası adli yargıda şahıslara karşı açılmaktadır. Ancak amirleriniz haksız disiplin cezaları, atama veya geçici görevlendirme gibi resmi ve idari nitelikteki işlemleri bir silah olarak kullanarak sizi yıldırmaya çalışıyorsa, bu eylemler idarenin işleyişinden ayrılamayan bir görev kusuru olarak değerlendirilmektedir. Bu tür yetki saptırmaları ve haksız idari işlemler sonucunda oluşan ağır mağduriyetler, idarenin hizmeti kötü işletmesinden kaynaklandığı için Anayasa gereği idarenin kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararları ödeme yükümlülüğü devreye girer ve tam yargı davası yoluyla kurumdan tazminat talep edilebilir.