Soru & Cevap
Amirim tarafından uygulanan mobbingi hastane yönetimine resmi dilekçe ile şikayet ettim ama olayın üstü kapatıldı ve baskı daha da arttı, ne yapmalıyım?
Maruz kaldığınız yıldırma eylemlerini kurum yönetimine resmi olarak bildirmenize rağmen hiçbir idari işlem yapılmaması ve olayın örtbas edilmesi, kurumun hukuki sorumluluğunu doğurabilecek oldukça ciddi bir idari ihmaldir. Çalışanların resmi şikâyetlerinin dikkate alınmaması, iddiaların konuşulmaya dahi değer görülmemesi ve yönetimin bu duyarsız tutumu neticesinde baskının dozunun daha da artması, idarenin yönetsel kusur işlediğine işaret etmektedir. İşverenler veya kurum yöneticileri, kendilerine intikal eden mobbing iddialarını tarafsızlıkla incelemek, gerekli önlemleri almak ve çalışanı koruyucu etkin soruşturma mekanizmalarını derhal işletmek zorundadır. İç idari yolların tükenmesi veya kurumun bu şikâyetleri kasıtlı olarak görmezden gelmesi durumunda, elinizdeki başvuru evrakları ve dilekçe kayıtlarıyla birlikte doğrudan yargı mercilerine başvurarak yasal hakkınızı aramanız en makul adım olacaktır.