Soru & Cevap
İşe alım mülakatında bana ne zaman evleneceğim veya çocuk yapacağım sorulabilir mi, bu durum ayrımcılık sayılır mı?
İşverenin mülakat esnasında size evlilik veya çocuk planlarınız gibi tamamen özel hayatınızı ilgilendiren sorular yöneltmesi, işin niteliğiyle ilgisi olmayan ayrımcı bir yaklaşımdır ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilir. Çalışma hayatında adayların yalnızca mesleki yeterlilikleri üzerinden değerlendirilmesi gerekmektedir. İş görüşmelerinde adaya özel hayatı, medeni hali veya çocuk beklentisi ile ilgili sorular sorularak cinsiyet odaklı bir ön eleme yapılması, işe alım aşamasında ayrımcılık kavramı içerisinde yer alır. Hukuk uygulamaları bağlamında işverenlerin bu tür sorularla özellikle kadın çalışanları elemeye çalışması veya evli ile bekar arasında fark gözetmesi, fırsat eşitliğine aykırı bir tutumdur ve ilerleyen süreçlerde potansiyel bir uyuşmazlığın ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil edebilir.