Soru & Cevap
2012 yılından önce imzaladığım sözleşmede rekabet yasağının hangi şehirlerde geçerli olduğu yazmıyor. Eski işverenim benden tazminat alabilir mi?
İlgili rekabet yasağı sözleşmesi 2012 yılında yürürlüğe giren yeni Türk Borçlar Kanunu öncesinde imzalanmışsa ve yasağın hangi coğrafi bölgeyi veya şehirleri kapsadığına dair bir sınırlandırma içermiyorsa, eski işvereniniz sizden tazminat veya ceza talep edemez. Bir rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı şekilde tehlikeye düşürmemesi adına yer, zaman ve konu bakımından sınırlandırılmış olması şarttır. Eski kanun döneminde yapılan ve yer sınırı içermeyen ucu açık sözleşmeler, yapıldığı an itibarıyla kesin olarak geçersiz sayılmaktadır. Yeni kanunla birlikte hakimlere çok geniş tutulmuş yasakları daraltarak geçerli hale getirme yetkisi verilmiş olsa da, bu yetki eski kanun zamanında imzalanan sözleşmelere geriye dönük olarak uygulanamaz. Dolayısıyla, sözleşmenizde yasağın uygulanacağı bölge açıkça belirtilmemişse ve imza tarihi eski kanun dönemine denk geliyorsa, sözleşme baştan itibaren geçersiz kabul edileceği için rakip bir firmada çalışmaya başlamanız nedeniyle sizden herhangi bir cezai şart istenemeyecektir.