Ceza Hukuku

Aboneliğinizin sona ermesi ve verilerinizin işlenme amacının tamamen ortadan kalkmasına rağmen ilgili şirketin bilgilerinizi sistemlerinden silmemesi, hukuki sorumluluk doğurabilecek ve soruşturmaya konu olabilecek bir eylemdir. Kanuni düzenlemelerimiz, kişisel verilerin yalnızca işlendikleri amaç için gerekli olan makul yasal süreler boyunca muhafaza edilmesine izin vermekte, bu sürelerin dolması veya sebebin ortadan kalkması durumunda verilerin silinmesi veya anonim hale getirilmesini emretmektedir.

Profil fotoğrafınızın sizin onayınız dışında alınıp üçüncü kişilerle paylaşılması, veriyi alenileştirme amacınızın dışına çıkılması anlamına gelebileceğinden hukuki incelemeye esas oluşturabilecek haksız bir eylemdir. Bir bilginin veya fotoğrafın sizin tarafınızdan sosyal mecralarda herkese açık şekilde paylaşılmış olması, o verinin kişisel veri olma niteliğini ortadan kaldırmaz ve başkalarına onu sınırsızca başka mecralarda kullanma hakkı vermez.

Vergi idaresi veya e-sistem kayıtlarında yer alan şahsi bilgilerinizin eksik veya hatalı girildiğini tespit etmeniz halinde, veri sorumlusu sıfatını taşıyan ilgili resmi kuruma başvurarak bu yanlışlıkların ivedilikle düzeltilmesini talep etme hakkınız Anayasal güvence altına alınmıştır. Kişisel verilerin korunması mevzuatında yer alan en temel ilkelerden biri olan verilerin doğru ve gerektiğinde güncel tutulması prensibi gereğince, idare tarafınızdan gelen bu düzeltme talebini işleme almakla yükümlüdür.

Kişisel verilerin korunması hukukunda yer alan en temel ilkelerden biri verilerin doğru ve gerektiğinde güncel olarak tutulması zorunluluğudur. Veri sorumlusu olan e-ticaret şirketleri sistemlerindeki bilgilerin doğruluğunu devamlı surette sağlamak ve gerektiğinde bu bilgileri revize etmek için makul teknik önlemleri derhal almakla yükümlüdür.

Bir kurumun hakkınızda hatalı veya güncelliğini yitirmiş bilgiler tutması kanuni ilkelere aykırılık teşkil etmekte olup, ilgili şirketten bu verilerin derhal düzeltilmesini talep etme hususunda yasal bir hakkınız bulunmaktadır. Kişisel veri işleme süreçlerinde uyulması zorunlu olan en temel prensiplerden biri, işlenen verilerin doğru ve gerektiğinde güncel olma ilkesine uygun şekilde kayıt altında tutulmasıdır.

İş bulma platformunun size ait mesleki veya kişisel bilgileri güncel olmayan ve hatalı bir şekilde sisteminde barındırması, kişisel verilerin korunması hukukunun temellerinden olan kurala açık bir aykırılık teşkil etmektedir. Kurumlar ve şirketler, bünyelerinde tuttukları gerçek kişi bilgilerini gerçeğe aykırı olmayacak şekilde, eksiksiz ve hatasız olarak işlemek zorundadır.

Eski işvereninizin rızanız dışında sağlık bilgilerinizi ve sendikal tercihlerinizi başka işverenlerle paylaşması, sadece bir tazminat konusu değil, aynı zamanda Türk Ceza Kanunu kapsamında hapis cezasını gerektirebilecek ciddi bir suç teşkil edebilmektedir. Kişisel verileri hukuka aykırı olarak bir başkasına veren, yayan veya ele geçiren kişilerin cezai sorumluluğu bulunmakta olup, bu bilgilerin özel nitelikli kişisel veri olması durumunda verilecek ceza yarı oranında artırılmaktadır.

Telefon numaranızın rızanız dışında bir başkası tarafından not edilmesi veya kaydedilmesi, ceza hukuku bağlamında suç teşkil edebilecek bir eylemdir. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında bu durum bir veri kayıt sisteminin parçası olmadığı için ilgili kanunun dar uygulama alanına girmeyebilir, ancak Türk Ceza Kanunu'nun 135.

İşverenin, elinde bulundurduğu çalışanına ait yazışma içerikleri veya kişisel bilgileri, işçinin açık rızası olmaksızın ya da kanuni bir zorunluluk bulunmadan üçüncü kişilerle ve başka firmalarla paylaşması, ceza hukuku bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir eylemdir. İş ilişkisi süresince elde edilen verilerin, iş sözleşmesi sona erdikten sonra keyfi olarak başka yerlere aktarılması, Türk Ceza Kanunu kapsamında düzenlenen verileri hukuka aykırı olarak verme suçunun unsurlarını barındırabilir.

E-ticaret platformlarında işlenen kişisel verilerinizin, işlenmesini gerektiren asli sebeplerin ortadan kalkması halinde resen veya bizzat sizin talebiniz üzerine ilgili şirket tarafından silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi kanuni bir zorunluluktur. Hesap kapatma işleminiz tamamlandıktan sonra eğer ilgili mevzuatta o verinin tutulması için öngörülen yasal saklama süreleri de dolmuşsa verilerinizin muhafaza edilmesi için geçerli bir sebep kalmamış demektir.