Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/36647 E. 2013/30076 K.

Davacı işçi, çalıştığı banka şubelerindeki yöneticilerinin kendisine mobbing uyguladığı iddiasıyla maddi ve manevi tazminat davası açmıştır. Davalıların görev ve yetki itirazında bulunması üzerine yerel mahkeme dava şartı yokluğundan usulden ret kararı vermiş ve yetkili mahkemenin İstanbul İş Mahkemeleri olduğunu belirtmiştir.

Yargıtay, görev itirazının reddinde ve davanın iş mahkemesinde görülmesi gerektiği yönündeki kabulde bir isabetsizlik bulmamış ancak yetkili mahkemenin tespiti konusunda yerel mahkemenin kararını hatalı bularak bozmuştur. Karar, birden fazla davalının bulunduğu iş davalarında ortak yetkili mahkemenin neresi olacağı hususunda uygulamaya yönelik önemli bir değerlendirme içermektedir.

UYUŞMAZLIĞIN KONUSU

Davacının, çalıştığı bankanın farklı şubelerinde görev yaparken şube müdürleri olan davalılar tarafından kendisine mobbing uygulandığı ve iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği iddiasıyla açtığı maddi ve manevi tazminat davasında, davalıların birden fazla olması durumunda hangi yer iş mahkemesinin davaya bakmakla yetkili olduğu hususu uyuşmazlığın temelini oluşturmaktadır.

HUKUKİ BİLGİ VE TEMEL KURALLAR

İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte davalının Türk Medeni Kanunu gereğince yerleşim yeri sayılan yer mahkemesinde açılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de açılabilir. Davalıların birden fazla olması durumunda ise dava, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesinde açılabilmektedir. Ancak kanunda, dava sebebine göre davalıların tamamı hakkında ortak yetkiyi taşıyan bir mahkeme belirtilmişse, davaya o yer mahkemesinde bakılması gerekmektedir.

SOMUT OLAYA İLİŞKİN TESPİTLER

Somut olayda davacının en son çalıştığı işyeri Sincan şubesidir. Davalı bankanın merkez adresinin İstanbul'da, davaya konu edilen diğer gerçek kişi şube müdürlerinin adreslerinin ise Ankara ve Kastamonu'da olduğu tespit edilmiştir. Yargıtay incelemesinde, davalıların tamamı hakkında ortak yetkiyi taşıyan mahkemenin, işçinin en son işini yaptığı yer mahkemesi olduğu vurgulanmıştır. Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun kararları gereğince iş mahkemelerinin yetkisi bakımından Sincan'ın yetki çevresine dahil olduğu Sincan İş Mahkemesinin davaya bakmaya yetkili olduğu belirlenmiştir. Yerel mahkemenin yetkisizlik kararı vererek davanın usulden reddine hükmetmesi kural olarak doğru bulunmuş olsa da, kararda yetkili mahkemenin Sincan İş Mahkemesi yerine İstanbul İş Mahkemesi olarak gösterilmesi hatalı görülmüş ve hüküm bu nedenle bozulmuştur.

Mobbing yetki_itirazı ortak_yetkili_mahkeme iş_mahkemesi usulden_ret tazminat_davası