Anasayfa/ Makale/ Kişisel Verilerin Korunmasında Aydınlatma Yükümlülüğü ve Sınırları

Kişisel Verilerin Korunmasında Aydınlatma Yükümlülüğü ve Sınırları

Kişisel verilerin işlenmesi sürecinde veri sorumlusunun en temel görevi olan aydınlatma yükümlülüğü, şeffaflığın ve ilgili kişinin verileri üzerindeki kontrolünün temelidir. Bu makalede, aydınlatma yükümlülüğünün kapsamı, usulü ve kanunda öngörülen tam ve kısmi istisnai haller ele alınmaktadır.
search
5 dk okuma Yayınlanma: Güncelleme:

Hızla dijitalleşen dünyada, kişisel verilerin güvenliği ve gizliliği hem bireyler hem de kurumlar açısından son derece hayati bir önem taşımaktadır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, veri işleme faaliyetlerinin hukuka uygun ve şeffaf bir zeminde yürütülmesini sağlamak amacıyla veri sorumlularına çeşitli temel görevler yüklemektedir. Bu görevlerin en başında aydınlatma yükümlülüğü gelmektedir. Aydınlatma yükümlülüğü, veri işleme sürecinin daha en başında ilgili kişinin bilgilendirilmesi temeline dayanarak, kişinin verileri üzerindeki kontrolünü yasal olarak tesis etmeyi hedefler. Veri sorumlusu veya yetkilendirdiği kişi, kişisel verileri elde etme aşamasında ilgili kişilere açık, anlaşılır ve şeffaf bir şekilde kapsamlı bilgi sunmak zorundadır. Aksi halde gerçekleştirilen tüm veri işleme faaliyetleri baştan itibaren hukuka aykırı hale gelecektir. Bu makalemizde, uygulamada sıkça karşılaşılan aydınlatma yükümlülüğünün kapsamı, uygulanma şartları ve kanunun belirlediği mutlak ve kısmi sınırları inceleyeceğiz.

Aydınlatma Yükümlülüğünün Kapsamı ve Usulü

Aydınlatma yükümlülüğü, ilgili kişinin talebine bağlı olmaksızın doğrudan yerine getirilmesi gereken yasal bir zorunluluktur. Veri sorumlusu veya temsilcisi, kişisel verilerin elde edilmesi sırasında ilgili kişiye kimliğini, kişisel verilerin hangi somut amaçla işleneceğini, işlenen verilerin kimlere ve hangi amaca yönelik aktarılabileceğini açıkça bildirmelidir. Bunun yanı sıra, kişisel veri toplamanın yöntemi ile dayandığı hukuki sebep ve ilgili kişinin sahip olduğu diğer yasal haklar da aydınlatma metninde şüpheye yer bırakmayacak şekilde belirtilmelidir. Yapılacak bilgilendirmenin; şeffaf, açık, sade ve kolay anlaşılır bir dille yapılması, kişilerin haklarını etkin bir biçimde kullanabilmeleri açısından kritik önemdedir. Veri sorumlusu, bu bilgilendirmeyi yazılı, sözlü, elektronik ortam veya ses kaydı gibi uygun yöntemlerden biriyle gerçekleştirebilir ve aydınlatmanın usulüne uygun şekilde yapıldığını ispat etmekle bizzat yükümlüdür. Kişisel verilerin işlenmesi için açık rıza gereken durumlarda ise rıza metni ile aydınlatma metninin ayrı ayrı düzenlenmesi hukuki bir zorunluluktur.

Aydınlatma Yükümlülüğünün Tam İstisnai Halleri

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, bazı özel durumların varlığı halinde aydınlatma yükümlülüğünün uygulanmayacağını hüküm altına almıştır. Kanunun 28. maddesinde belirtilen tam istisnai hallerde kanun hükümleri bütünüyle uygulama alanı dışında kalır. Bu kapsamda, kişisel verilerin aile içi faaliyetler çerçevesinde, üçüncü kişilerle kesinlikle paylaşılmamak ve veri güvenliği tedbirlerine harfiyen uyulmak şartıyla işlenmesi durumunda aydınlatma yükümlülüğü aranmaz. Benzer şekilde, kişisel verilerin resmi istatistikler kapsamında tamamen anonim hale getirilerek araştırma ve planlama amaçlarıyla işlenmesi istisna dahilindedir. Ayrıca, kişisel verilerin sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü kapsamında, milli güvenliği veya özel hayatın gizliliğini ihlal etmemek şartıyla işlenmesi hallerinde de bilgilendirme yükümlülüğü doğmaz. Son olarak, kanunla yetkilendirilmiş kamu kurumları tarafından önleyici, koruyucu ve istihbari faaliyetler çerçevesinde işlenen veriler ile adli merciler veya infaz mercileri tarafından adli ve infaz işlemleri kapsamında işlenen veriler de aydınlatma yükümlülüğünden tamamen muaf tutulmuştur.

Aydınlatma Yükümlülüğünün Kısmi İstisnai Halleri

Tam istisnaların yanı sıra, kanun koyucu tarafından belirli hallerde kişisel verilerin işlenmesine ilişkin aydınlatma yükümlülüğünün aranmayacağı kısmi istisna durumları da düzenlenmiştir. Kısmi istisna hallerinde Kanun genel olarak uygulansa da sadece aydınlatma yükümlülüğü ortadan kalkmaktadır. Uygulamadaki bu istisnalar şu şekildedir:

  • Kolluk kuvvetleri veya adli merciler tarafından suçun önlenmesi veya suç soruşturması amacıyla yürütülen işlemler.
  • İlgili kişinin bizzat kendisi tarafından herhangi bir şekilde kamuya açıklanmış olan alenileştirilmiş kişisel verilerin, alenileştirme iradesine ve amacına uygun işlenmesi.
  • Kanunun verdiği özel yetkiye dayanılarak görevli kamu kurumları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından yürütülen denetleme, düzenleme ve disiplin soruşturması faaliyetleri.
  • Bütçe, vergi ve mali konularda doğrudan devletin ekonomik ve mali çıkarlarının korunması maksadıyla gerekli olan veri işleme faaliyetleri.

Bu istisnai hallerde aydınlatma yükümlülüğünün uygulanması, idari faaliyetlerin ya da hedeflenen üstün kamu menfaatinin gerçekleştirilmesi ile doğrudan bir çıkar çatışması yaratacağından kanunla özel muafiyet getirilmiştir.

Şirketler benden bilgi toplarken ne için kullanacağını söylemek zorunda mı? expand_more
Evet, kişisel verilerinizi işleyen kurumların size karşı yerine getirmesi gereken en temel görev aydınlatma yükümlülüğüdür. Veri sorumluları, bilgilerinizi elde etme aşamasında sizin herhangi bir talebiniz olmasını dahi beklemeden kimliklerini, verilerinizi hangi somut amaçla işleyeceklerini ve kimlere aktarabileceklerini açıkça bildirmek zorundadır. Ayrıca kişisel veri toplama yöntemi, işlemenin hukuki sebebi ve kanuni haklarınız da bu bilgilendirmede şüpheye yer bırakmayacak şekilde yer almalıdır. Eğer bu şeffaf bilgilendirme yapılmazsa, hakkınızda gerçekleştirilen tüm veri işleme faaliyetleri daha en başından itibaren hukuka aykırı hale gelecektir.
Üye olurken 'okudum ve kabul ediyorum' diye tek bir kutu var, yasal mı? expand_more
Hayır, aydınlatma ve açık rıza onaylarının tek bir işlem altında birleştirilerek geçiştirilmesi hukuka uygun bir uygulama değildir. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu gereği, kişisel verilerin işlenmesi sürecinde eğer açık rıza gereken bir durum varsa rıza metni ile aydınlatma metninin mutlaka ayrı ayrı düzenlenmesi yasal bir zorunluluktur. Veri sorumlusu olan şirket, bu bilgilendirmeyi şeffaf, açık, sade ve kolay anlaşılır bir dille yapmak zorundadır. Üstelik kurumlar sadece aydınlatma yapmakla kalmaz, bu bilgilendirmenin usulüne uygun şekilde gerçekleştirildiğini hukuken ispat etmekle de bizzat yükümlüdür.
İnternete kendim koyduğum bilgilerimi başkaları kafasına göre kullanabilir mi? expand_more
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişinin bizzat kendisi tarafından kamuya açıklanmış olan alenileştirilmiş kişisel veriler için kısmi bir istisna durumu düzenlemiştir. Ancak bu yasal düzenleme, internete kendi rızanızla koyduğunuz her bilginin şirketler veya üçüncü kişiler tarafından keyfi ve sınırsız bir biçimde kullanılabileceği anlamına gelmemektedir. Verileriniz yalnızca sizin alenileştirme iradenize ve ilk baştaki paylaşım amacınıza uygun olarak işlenirse veri sorumlularının aydınlatma yükümlülüğü aranmaz. Şayet verileriniz bu sınırların ve asıl amacın dışına çıkılarak işlenirse bahsi geçen istisna hali uygulanamaz.
Polis bir soruşturmada bana haber vermeden verilerimi inceleyebilir mi? expand_more
Evet, kanun koyucu bu tür adli ve güvenlik süreçlerinin aksamaması ve adaletin sağlanması adına bazı özel muafiyetler belirlemiştir. Suçun önlenmesi veya bir suç soruşturması amacıyla adli merciler ile kolluk kuvvetleri tarafından yürütülen işlemler kanundaki kısmi istisna halleri kapsamındadır. Bu gibi durumlarda, önceden aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi hedeflenen üstün kamu menfaati ile doğrudan bir çıkar çatışması yaratacağından kurumların sizi bilgilendirmesi zorunlu değildir. Benzer şekilde, kanunla yetkilendirilmiş kamu kurumları tarafından önleyici, koruyucu ve istihbari faaliyetler çerçevesinde işlenen veriler de aydınlatma yükümlülüğünden tamamen muaf tutulmuştur.
Av. Hanifi Bayrı
Av. Hanifi Bayrı İstanbul 1 Nolu Barosu (Sicil: 40976)

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunudur. İş hukuku, mobbing, KVKK uyum süreçleri, bilişim hukuku, hasta ve çocuk hakları alanlarında uzmanlaşmış olup, 2012 yılından bu yana İstanbul merkezli hukuk bürosunda yüz yüze ve online hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır.

star star star star star

Bizi Değerlendirin

Hizmet kalitemizi artırabilmemiz için görüşleriniz bizim için çok değerlidir.

Google'da Değerlendir