SSS / 14 Mart 2025
Yöneticim toplantılarda sürekli sözümü kesiyor, fikirlerimi küçümsüyor ve diğer çalışanların önünde yüzüme karşı bağırıyor. Bu onur kırıcı durumu her gün yaşamak zorunda mıyım?
Yöneticinizin iş ortamında kendinizi gösterme ve başkalarıyla iletişim kurma imkânınızı sürekli olarak kısıtlaması, kalabalık ortamlarda sözünüzü kesmesi ve size bağırarak azarlaması, eylemsel bazda bir psikolojik taciz göstergesi olarak hukuken büyük bir ciddiyetle değerlendirilebilir.
SSS / 1 Ocak 2026
Üniversite mezunu olmama ve unvanıma rağmen yöneticim bana sürekli uzmanlığım dışında, fotokopi çekmek gibi anlamsız ve vasıfsız işler veriyor. Bu yapılan hukuken bir yıldırma politikası mıdır?
Sahip olduğunuz eğitim seviyesi ve mesleki uzmanlık alanınızın dışında, yeteneklerinizin çok altında kalan anlamsız, vasıfsız ve boş işlerin size kasıtlı olarak sürekli verilmesi, çalışma yaşam kalitesine yönelik ağır bir saldırı ve yıldırma politikası olarak nitelendirilebilecek çok güçlü bir emaredir.
SSS / 14 Ekim 2025
İşyerinde yöneticim bana sürekli haksızlık ve eziyet ediyor ama mesai arkadaşlarım kendi başları yanmasın diye buna sessiz kalıp izliyorlar. Sessiz kalanların bu durumu hukuken mobbing sayılır mı?
İş ortamında amirleriniz veya işveren tarafından uğradığınız psikolojik şiddet ve haksızlıklara karşı çalışma arkadaşlarınızın kendi çıkarları için kayıtsız kalması ve yaşanan sürece sessizce göz yumması, mobbing sürecinin beslenmesine dolaylı olarak destek verdikleri anlamına gelir ve tanık ve izleyiciler bağlamında hukuki değerlendirmeye alınabilecek ciddi bir konudur.
SSS / 8 Ocak 2025
Özel hayatımla ilgili işyerinde asılsız dedikodular ve iftiralar yayılıyor, fiziksel bir engelimle ve yürüyüşümle sürekli dalga geçiliyor. Bu onur kırıcı duruma karşı hukuki bir hakkım var mı?
İş ortamında özel hayatınıza dair asılsız iftiraların ve haksız dedikoduların yayılması, sahip olduğunuz fiziksel kusurlarınızla veya yürüyüşünüzle dalga geçilerek herkesin içinde kasıtlı olarak gülünç duruma düşürülmeye çalışılmanız, doğrudan itibara yönelik saldırılar kategorisinde yer alan çok vahim bir hukuki ihlal şüphesidir.
SSS / 10 Şubat 2025
Çalıştığım yerde beni kasıtlı olarak fiziksel gücümü aşan çok ağır işlerde çalışmaya zorluyorlar ve bazen cinsel içerikli imalara maruz kalıyorum. Bu durum sadece mobbing mi yoksa daha fazlası mı?
Fiziksel kapasitenizi bilerek aşan ve doğrudan sağlığınızı ağır şekilde tehdit eden fiziki işlerde çalışmaya zorlanmanız ile iş yerinde sözlü veya sözsüz cinsel içerikli imalara maruz bırakılmanız, eylemsel bazda hem psikolojik hem de doğrudan fiziksel taciz boyutunu içeren oldukça tehlikeli bir hukuki ihlal göstergesidir.
SSS / 24 Temmuz 2025
İşyerinde bana yapılan eziyetler yüzünden ağır bir depresyona girdim, sürekli ağlıyorum ve uyku düzenim bozuldu. Yaşadığım bu psikolojik çöküntüyü mahkemede mobbing delili olarak kullanabilir miyim?
İş yerinde amirleriniz veya mesai arkadaşlarınız tarafından maruz kaldığınız sistematik baskıların kaçınılmaz bir sonucu olarak ortaya çıkan uykusuzluk, sürekli ağlama krizleri, tükenmişlik hissi ve ağır depresyon gibi psikosomatik rahatsızlıklar, mobbing sürecinin varlığını kanıtlamada psikolojik çöküntü bağlamında değerlendirilebilecek çok önemli tıbbi emarelerdir.
SSS / 23 Temmuz 2025
Başlangıçta işimi çok severek yapıyordum ama yöneticilerimin uyguladığı baskı ve haksızlıklar yüzünden işten tamamen soğudum ve istifa etmeyi düşünüyorum. İstifa edersem tazminatımı alabilir miyim?
İşe ilk başladığınız dönemdeki yüksek çalışma motivasyonunuzun ve heyecanınızın, yönetim tarafından size karşı bilerek uygulanan sistematik haksızlıklar ve psikolojik baskılar neticesinde giderek tükenmesi ve kendinizi işten ayrılma noktasında bulmanız, örgütsel bağlılığın mobbing faaliyetleri nedeniyle kasten zayıflatıldığına işaret eden son derece önemli bir hukuki durumdur.
SSS / 14 Ocak 2025
İşyerinde son derece başarılı, dürüst ve kendi halinde biriyim ama sırf yeni ve yaratıcı fikirler sunduğum için eski çalışanlar tarafından hedef alındım ve eziliyorum. Benim başarılı olmam bana mobbing yapılmasına bahane olabilir mi?
İş hayatında mesleğinize olan sevginiz, dürüstlüğünüz, üstün yetkinliğiniz ve yaratıcılığınız gibi son derece olumlu karakter özellikleri sergilemeniz sebebiyle yeniliklere ve değişime kapalı olan gelenekçi takım arkadaşları tarafından bir anda hedef tahtasına oturtulmanız, akademik literatürde potansiyel mobbing kurbanı profilinin tipik bir yansıması olarak hukuki incelemelerde sıklıkla...
SSS / 12 Şubat 2025
Yaptığım her iş eskisinden çok daha detaylı bir şekilde kontrol ediliyor, attığım her adım inceleniyor ve uzmanlık alanım olduğu halde kararlarım sürekli eleştiriliyor. Bu kadar gözetlenmek hukuken normal mi?
Kendi mesleki uzmanlık alanınıza giren ve son derece hakim olduğunuz konularda dahi verdiğiniz kararların asılsızca ve sürekli olarak eleştirilmesi, yaptığınız her sıradan işin eskiye nazaran olağandışı, abartılı ve ince elenip sık dokunan detaylı bir denetime tabi tutulması, aşırı denetim yoluyla doğrudan şahsınıza yöneltilmiş çok belirgin bir psikolojik baskı emarisidir.
SSS / 30 Aralık 2025
İşyerinde yöneticim sürekli sözümü kesiyor, beni yok sayıyor ve görev tanımım dışında anlamsız işler veriyor. Bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinde üstleriniz tarafından size yönelik olarak gerçekleştirilen yok sayma, söz kesme ve sürekli olarak iş tanımınızın dışında görevler verme gibi eylemler, süreklilik arz etmesi ve sistematik bir hal alması durumunda hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.