Av. Hanifi Bayrı
Hukuki Danışmanlık ve Avukatlık Hizmetleri
İstanbul merkezli hukuk büromuzda kurumsal ve bireysel müvekkillerimize gerekli akademik ve mesleki tecrübeye sahip dinamik yapıdaki kadromuz ile etkili avukatlık ve danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Hayvan Hakları Hukuku
5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ve 2022 tarihli değişiklikler ile hayvan hakları kapsamlı yasal güvence altına alınmıştır. Hayvanlara yönelik eziyet, bakımsızlık ve terk etme suç olarak tanımlanmıştır.
Hizmetlerimiz: Hayvan hakları ihlali davaları, belediye başvuruları, suç duyurusu süreçleri, sahiplenme ve velayet uyuşmazlıkları
Hayvan hakları ihlalleri konusunda hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Yüzyüze Hukuki Destek
Şişli/İstanbul merkez ofisimiz ile Türkiye'nin birçok farklı konumunda bulunan irtibat merkezlerimizden herhangi birinde yüzyüze hukuki destek alabilirsiniz. Herhangi bir iletişim kanalını kullanarak randevu talebinde bulunabilirsiniz.
Online Hukuki Destek
Online hukuki destek, bireyler ve şirketler için pratik, hızlı ve etkin bir hukuki danışmanlık yöntemidir. Bu hizmetler, avukatlara ve müvekkillere zaman ve mekan sınırlaması olmaksızın iletişim kurma imkanı sağlamaktadır. Müvekkillerimiz tüm hukuki soru ve taleplerini e-posta, whatsapp destek hattı, iletişim formu, online destek paneli gibi araçlarla anında ileterek yanıt alabilmektedir.
WhatsApp Destek Hattı
Online hukuki destek taleplerinizi WhatsApp Destek Hattımız üzerinde 7/24 bize ulaştırabilirsiniz. Mesajınızda isminiz, e-posta adresiniz, telefon numaranız ile destek talebinde bulunduğunuz konu ile alakalı ayrıntıları iletmeniz halinde size en kısa sürede dönüş sağlanacaktır.
Sesli Destek Hattı
Sesli hukuki destek taleplerinizi telefon numaramız üzerinden 09:00 – 23:00 saatleri arasında bize ulaştırabilirsiniz. Destek almak istediğiniz konuya göre ilgili avukatımıza yönlendirilerek acil durumlarda gerekli hukuki desteği almanız sağlanacaktır.
Online Destek Talebi
Web sitemiz üzerinden online hukuki destek panelimizi kullanarak tüm dava ve takip dosyalarınıza ulaşabileceğiniz gibi herhangi bir konuda anında online avukat desteği de alabilirsiniz.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/22535 E. 2010/7225 K.
Davacının davalı işyerinde uzun süredir müdür statüsünde çalıştığı, son dönemlerde işyerinde yeniden yapılanma olup yerine yeni bir mühendisin istihdam edilerek yetkilerinin elinden alındığı bu şekilde huzursuz edildiği, işverence psikolojik tacize maruz kaldığı (mobbing) tanık beyanlarından anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının işyerini terk etmesi haklı nedene dayanmaktadır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/22535 E. 2010/7225 K.
Davalı davacının yıllık izinlerini kullandığına ya da ücretinin ödendiğine dair imzalı belge sunmamıştır. Bu nedenle yıllık izin ücreti alacağının reddi de doğru değildir.
112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Mobbingin Hukuki Tanımı ve İspat Yükü
Bu makale, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personelin karşılaştığı mobbing (psikolojik taciz) eylemlerinin hukuki tanımını, ayırt edici unsurlarını ve davalardaki ispat yükü zorluklarını incelemektedir. Çalışma, sistematik psikolojik şiddetin yasal çerçevesini, ampirik veriler ve süreç analizleri eşliğinde detaylıca ele almaktadır.
2828 Sayılı Kanun Kapsamında Mobbing ve İspat Yükü
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdam edilen gençlerin iş hayatında maruz kaldıkları sistematik psikolojik taciz (mobbing) eylemleri, iş hukuku bağlamında ciddi ihlaller barındırmaktadır. Bu makale, devlet korumasından ayrılan çalışanlara yönelik mobbing iddialarını ve ispat yükü kurallarını hukuki perspektifle incelemektedir.