Emsal Karar
"6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 27. maddesinde yer bulan “Hukuki Dinlenilme Hakkı” gereğince davanın tarafları, müdahiller ve yargılamanın diğer ilgilileri, kendi hakları ile bağlantılı olarak hukuki dinlenilme hakkına sahip olup, bu hak yargılama ile ilgili olarak bilgi sahibi olunmasını, açıklama ve ispat hakkını, mahkemenin, açıklamaları dikkate alarak değerlendirmesini ve kararların somut ve açık olarak gerekçelendirilmesini içermektedir. Bu hak açıklamada bulunma hakkını ve dolayısı ile delil bildirme ve bildirilen delillerin toplanmasını ve değerlendirilmesini kapsar. Davanın taraflarının, usul hukuku hükümlerine aykırı olarak, iddia ve savunma hakkının kısıtlanması hukuki dinlenilme hakkının ihlali sonucunu doğurur."
"Bu emsal karar, yargılama sürecinde taraflara delillerini sunma ve bunların mahkemece eksiksiz bir şekilde değerlendirilmesini talep etme konusunda mutlak bir hak tanımaktadır. İş uyuşmazlıklarında iddialarını veya savunmalarını somut delillere dayandırmak isteyen işçi ya da işverenin elini büyük ölçüde güçlendirir; zira mahkemenin tarafların sunduğu delilleri toplamadan, tartışmadan veya kararı açıkça gerekçelendirmeden kestirip atmasını kesin bir bozma sebebi olarak tanımlar. Böylece davada hakkını arayan tarafın usule aykırı şekilde savunma hakkının kısıtlanmasının ve keyfi ya da eksik incelemeyle hüküm kurulmasının önüne geçilmiş olur. ---------"
Av. Hanifi Bayrı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/24367 E. 2020/8624 K.
MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalının... Metal ve Elektronik San. Tic. Ltd. Şti.'de 14/02/2011 - 27/08/2015 tarihleri arasında satış pazarlama personeli olarak en son brüt 4.535.00 TL ücret ile çalıştığını, davalının 27/08/2015 tarihli dilekçesi ile kendi isteği ile... akdini feshettiğini, davalının müvekkili olan şirketten ayrılırken bildirim yaptığı günün hemen ertesi günü işi bıraktığını, ihbar öneli vermemiş olduğunu iddia ederek ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, müvekkilinin... yerinde yüksek hedef belirlemeleri, mobbing ve diğer Yasa'ya aykırılıklar sebebiyle haklı olarak... akdini feshetmek istediğini, buna mukabil davacı işverenin müvekkiline standart bir istifa dilekçesi imzalattırdığını, daha sonra ise bunu davalı aleyhine kullanarak dava açtığını, davacı şirketin ihbar tazminatı talebinde bulunmasının nedenlerinin davalının işçilik alacaklarına ilişkin açacağı davayı önlemek ve ayrıca aynı sektörde başka bir şirkette işe başlaması olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 27. maddesinde yer bulan “Hukuki Dinlenilme Hakkı” gereğince davanın tarafları, müdahiller ve yargılamanın diğer ilgilileri, kendi hakları ile bağlantılı olarak hukuki dinlenilme hakkına sahip olup, bu hak yargılama ile ilgili olarak bilgi sahibi olunmasını, açıklama ve ispat hakkını, mahkemenin, açıklamaları dikkate alarak değerlendirmesini ve kararların somut ve açık olarak gerekçelendirilmesini içermektedir. Bu hak açıklamada bulunma hakkını ve dolayısı ile delil bildirme ve bildirilen delillerin toplanmasını ve değerlendirilmesini kapsar. Davanın taraflarının, usul hukuku hükümlerine aykırı olarak, iddia ve savunma hakkının kısıtlanması hukuki dinlenilme hakkının ihlali sonucunu doğurur.
Somut uyuşmazlıkta mahkemece tarafların delilleri toplanmaksızın ve tartışılmaksızın ön inceleme duruşmasında karar verilmesi hukuki dinlenilme hakkının ihlali niteliğinde olup olayda bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, sair yönler incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15/09/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.