Soru-Cevap
Yeni atandığım birimde astlarım bana karşı birleşti. söylediğim işleri yapmıyor, üst yönetime hakkımda yalan yanlış şikayetlerde bulunuyorlar. bu aşağıdan yukarı mobbing sayılır mı?
Daha düşük pozisyondaki bir grup çalışanın, hiyerarşik olarak kendi üstleri konumundaki yeni bir yöneticiye karşı birleşerek işi yavaşlatması veya üst yönetime asılsız, yanıltıcı bilgiler sunarak şikâyetlerde bulunması, yukarıya yönelik (upward) mobbing olarak tanımlanan özel bir psikolojik taciz şeklidir. Astların otoriteyi sarsmak ve yeni yöneticiyi başarısız göstermek amacıyla uyguladıkları bu tür sabotaj eğilimli eylemler, kurum içi disiplin ve iş ahlakı kurallarının ciddi bir ihlalidir. Yönetimin bu duruma müdahale etmeyip asılsız suçlamalara ön yargılı yaklaşması durumunda kurum da bu sürece dâhil olmuş sayılacağından, maruz kaldığınız bu organize hareketlilik yargı önünde değerlendirilebilecek önemli bir hukuki uyuşmazlık zeminidir.