Soru-Cevap
Müdürüm sürekli diğer çalışanların yanında yetersiz olduğumu söyleyip beni aşağılıyor. amirimin bu baskısı hukuki olarak ne anlama gelir?
Yöneticinizin sahip olduğu gücü aşırı ve kötüye kullanarak size yönelik sergilediği bu aşağılayıcı tavırlar, dikey hiyerarşik yapı içerisinde yukarıdan aşağıya mobbing olarak değerlendirilebilecek güçlü bir emaredir. İşveren vekillerinin veya idarecilerin, çalışanları mesleki yetersizlikle suçlaması, kalabalık önünde küçük düşürmesi ve sürekli olarak eleştirmesi, kişinin mesleki onurunu ve itibarını zedeleyen ciddi eylemler arasında kabul edilmektedir. Amirlerin statülerini kullanarak alt kademedeki çalışanları cezalandırıcı bir yaklaşımla sindirmeye çalışması, çalışma barışını bozan ve yargılama yahut ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Bu tür durumlar, çalışanın özgüvenini kırma ve onu işten uzaklaştırma amacı taşıyabileceğinden, mahkemeler nezdinde çalışma koşullarının kasten zorlaştırılması ve haksız güç kullanımı bağlamında ele alınabilecek ciddi bir hukuki sorun teşkil etmektedir.