Soru-Cevap
Yeni atandığım departmanda astlarım kararlarıma uymuyor, bilgi saklıyor ve otoritemi sarsmak için birleşmiş durumdalar. yönetici olarak mobbinge mi uğruyorum?
Astlarınızın kasıtlı bir biçimde sizin talimatlarınızı görmezden gelmesi, işinize yarayacak kritik bilgileri sizden saklaması ve yönetim gücünüzü zayıflatmak için organize bir direnç göstermesi, yukarı yönlü mobbing olarak bilinen ve hukuken psikolojik taciz kabul edilebilecek bir durumdur. Özellikle şirkette yeni göreve başlayan, dışarıdan transfer edilen veya bölümde köklü değişiklikler yapmaya çalışan yöneticilerin sıklıkla karşılaştığı bu tablo, sadece üstlerin astlara değil, hiyerarşik olarak alt kademede bulunanların da üstlerine yönelik yıkıcı eylemler yapabileceğini bilimsel olarak kanıtlamaktadır.
Şirket üst yönetiminin bu açık disiplinsizliğe, gruplaşmaya ve otorite sarsıcı eylemlere göz yumması, yöneticinin çalışma huzurunu ve idari başarısını doğrudan baltalamaktadır. Bu durum astlarınıza karşı kurumsal disiplin yollarını işletmenizin yanı sıra, işverenin gerekli desteği sağlamaması ve şirkete karşı da koruma mekanizmalarının eksikliği gerekçesiyle mağduriyetinizi yasal mercilere taşımanıza imkan tanıyabilecek niteliktedir.