Soru-Cevap

İş ilişkilerinde yöneticilerin de astları tarafından dışlama, işi sabote etme ve dedikodu yoluyla sistematik bir tacize maruz bırakılması hukuken yukarı doğru mobbing olarak kabul edilen ve dava konusu yapılabilecek güçlü bir ihlal türüdür. Toplumda psikolojik şiddetin yalnızca üstlerden astlara yönelik uygulandığı yönünde yanlış bir algı bulunsa da, bir grup çalışanın birleşerek yöneticilerini pasifleştirmeye ve yıldırmaya çalışması oldukça yaygın bir güç istismarıdır. Astlarınızın aralarında oluşturduğu bu olumsuz grup dinamiği ve emirlerinizi kasten yerine getirmeme eylemleri, yöneticilik statünüzü zedeleyen ve örgüt içi hiyerarşik otorite kavramını sarsan düşmanca davranışlardır. Bu nedenle, bir yönetici olarak sizin de maruz kaldığınız bu grup baskısını hukuki yollarla çözme ve yasal haklarınızı arama imkanınız bulunmaktadır.