Soru-Cevap
Yaşadığım psikolojik baskıları yönetime bildirmeme rağmen hiçbir önlem alınmadı, üstüne bir de beni suçlayıp sorunlu ilan ettiler. yönetimin bu tutumu ne anlama gelir?
Yönetimin, yaşadığınız psikolojik tacizi görmezden gelmesi ve şikayetiniz sonrasında haksız yere sizi suçlaması, yönetimsel kusur ve mobbing sürecinin ilerlemesine aktif katkı olarak nitelendirilebilecek bir emaredir. Kaynaklar, mobbing sürecinde yönetimin yanlış müdahalesinin veya mağduru damgalamasının, psikolojik tacizi derinleştirdiğini açıkça ortaya koymaktadır. İşverenin, çalışanını gözetme ve koruma borcuna aykırı olan bu tutumu, çalışma barışını zedeleyen ve hukuki zeminde işverenin doğrudan sorumluluğuna yol açabilecek, ispatlandığı takdirde haklarınızı doğurabilecek nitelikte ciddi bir ihmaldir.