Soru-Cevap
Uğradığım psikolojik baskıyı defalarca üst yönetime bildirdim ancak hiçbir önlem almadıkları gibi olayı örtbas etmeye çalışıyorlar. yönetimin bu sessizliği hukuken ne anlama gelir?
Yönetimin maruz kaldığınız psikolojik taciz karşısında sessiz kalması ve durumu örtbas etmesi, işverenin mobbing dinamiğine fiilen katıldığının ve sorumluluk doğurduğunun bir işareti sayılmaktadır. İşveren veya yönetim kademeleri, kurumun itibarını korumak bahanesiyle şikayetleri görmezden geldiğinde, taciz uygulayan kişileri daha da cesaretlendirerek mağduriyetin şiddetinin artmasına doğrudan sebebiyet vermektedir. Yönetimin personeli koruma yükümlülüğüne tamamen aykırı olan bu eylemsizlik hali, hak arama mücadelenizde yönetimin kusurunu ortaya koyan ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil eder. Caydırıcı yasal prosedürlerin işletilmemesi ve mağdurun yanında yer alınmaması, güven duygusunu yok eden ve kurumsal açıdan hukuki sorumluluk doğurabilecek temel ihlallerdendir.