Soru-Cevap
İşyerimde ciddi baskı gördüğüm için defalarca birim veya yer değişikliği dilekçesi verdim ama müdürüm hiçbir gerekçe sunmadan hepsini reddediyor. bu yapılan mobbing midir?
İşyerinde maruz kaldığınız baskılar nedeniyle verdiğiniz yer değişikliği veya birim tayin dilekçelerinizin idarecileriniz tarafından tamamen keyfi, gerekçesiz ve kasıtlı olarak sürekli reddedilmesi, hukuken yönetim hakkının kötüye kullanımı olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Diğer personellerin benzer talepleri kolaylıkla karşılanırken sizin sorun yaşadığınız bir ortamda ısrarla tutulmanız ve resmi taleplerinizin yok sayılması, tarafınıza uygulanan yıldırma politikasının çok net bir parçası olabilir. Bu dışlayıcı idari tutum, ispat sürecinde detaylıca değerlendirilebilecek ve işverenin çalışanı koruma ve gözetme borcu yükümlülüklerine aykırı davrandığını somut bir şekilde ortaya koyabilecek nitelikte bir kusurdur. Hukuki zeminde bu keyfi idari işlemlerin mobbing kastıyla yapıldığı güçlü bir şekilde ileri sürülebilir.